2014-台中市職能治療師公會資訊網電子報-01
- 期數:001
- 發報日期:2014/09/18
- 訊息公告
- [台中市社會局 ]103年度身心障礙者社會資源手冊電子檔
- [OT全聯會] 103年度優良職能治療師選拔
- [OT學會] 請響應「世界職能治療日World OT Day」
- [投票調查] 2014 公會問卷調查
- [世界職能治療日活動] 2014 World OT Day徵文活動
- [屏東縣OT公會] 103年度第一屆海報論文研討會
- [彰化縣OT公會] 104年度第二屆海報論文研討會
- [財團法人中華民國自閉症基金會]『反歧視身心障礙者宣導活動-「出歧不異」攝影比賽』活動
- [OT學會] 第33屆學術研討會投稿日期延長至9/22-徵求論文及專業短片、攝影與輔具競賽
- 教育訓練
- [長照專協] 長期照護專業人員Level III整合性課程訓練
- [OT學會] 103年度癌症復健職能治療人員培訓課程
- [桃園縣OT公會] 職能治療新思維與臨床應用研討會
- [OT學會] 第七屆職能科學論壇暨職能科學工作坊
- [長庚大學職能治療學系二十周年慶活動] 感染管控與性別平等課程
- [台中市復健教育協會] 台中市玩具檢核表的應用與玩具開關改造實作研討會
- [台北市視障者家長協會] 視多障研習課程~談科技輔具對孩子的影響與協助
- [瑪利亞社會福利基金會] 咀嚼吞嚥障礙的評估與復健訓練研討會
- [台灣社會心理復健協會]【健康、障礙與人權】第四屆亞太地區社會心理復健國際會議
- [本會課程二] 轉位、移行手法及輔具介紹與臨床實作演練課程
- 好書推薦
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書名:
- 作者:紀佳芬
- 出版社:五南
- 出版日期:2005/09/01
- ISBN:9789571132617
- 語言:繁體中文
- 裝訂:平裝 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
內容簡介
- 僱用身心障礙者的雇主最困擾的是員工的效率欠佳。事實上,身障者的生理及心理功能限制而造成工作不便,都可透過「職務再設計」改善。「職務再設計」是依身障者特性和現存能力,透過工作分析,找出他們在職場上遭遇的困難及原因,重行安排現有職務。
- 職務再設計改善項目
1、改善職場工作環境:指為協助身心障礙者就業 ,所進行與工作場所無障礙環境有關之改善。
2 、改善工作設備或機具:指為促進身心障礙者適性就業、提高生產力,針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善
3、提供就業輔具:指為恢復、維持、強化或就業特殊需要所設計、改良或購置之輔助器具。
4、改善工作條件:包括提供手語翻譯、視力協助、改善交通工具等有關活動。
5、調整工作方法:透過職業評量及訓練,按身心障礙者的特性,分派適當的工作,包括:工作重組,使某些職務適合身心障礙者作業、調派其他員工和身心障礙員工合作、簡化工作流程、調整工作場所等,並避免危險性工作等。
- 而「職務再設計」 政府推廣職務再設計仍需要各企業雇主的響應及配合,對雇主來說,僱用身心障礙員工好處多多,除了解決公司的人力問題,還可提高生產利潤及建立優良形象,身心障礙朋友也能夠被納入社會人力資源的一部分充分就業。
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