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[課程] 109年度預防及延緩失能照護方案【既有師資回訓】研習課程
- 詳細內容
- 建立於 2020-05-26, 週二 13:44
- 作者 Administrator
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各位會員日安:
本會為預防及延緩因老化過程所致失能、失智，於106年起配合政府「預防及延緩失能照護計畫」，研發並經中央及地方審查通過「衰弱老人及輕度失智者複合式認知介入」、「輕度認知障礙患者之促進介入照護方案模組」及「複合式平衡訓練」等照護方案，積極培訓師資人才以提供辦理「預防及延緩失能照護服務」據點使用。
針對本會通過之上述方案模組，為提升及管理方案品質，本會訂有師資人才專業能力管理機制，針對各方案之既有師資人才進行評值，並規劃方案模組設計及內容之團體示教、據點實習等相關回訓課程，以提升各方案既有師資人才之專業能力及服務品質。
各模組「既有師資人才資格認證評值辦法」說明如下：
每三年評值更新一次專業師資、指導員、協助員師資人才提報名單，評值結果將以｢預防及延緩失能照護方案師資人才提報表｣函送衛福部審查，通過後將登錄於｢衛生福利部預防及延緩失能照護服務資源管理平台｣
1.原模組既有專業師資評值方式：
(1)具15年以上臨床工作經驗之職能治療師及職能治療教師，始能重新取得專業師資之師資人才資格。
(2)三年內實際於社區據點使用任何衛福部通過公告之｢預防及延緩失能照護方案｣模組至少12小時(含)帶課經驗或講授任何衛福部通過公告之｢預防及延緩失能照護方案｣模組之指導員及協助員課程且授課時數達6小時(含)以上者，始能重新取得專業師資之師資人才資格。
(3)未達以上資格者，須完成該模組實務課程4學分之訓練，且於課堂中完成口頭報告，並於課後一週內完成繳交 12週教案計畫書，始能完訓以重新取得專業師資之師資人才資格
2. 原模組既有指導員及協助員評值方式：
(1)具10年以上臨床工作經驗之職能治療師及職能治療教師，始能重新取得指導員及協助員之師資人才資格。
(2)三年內實際於社區據點帶領該模組總時數至少6小時(含)帶課經驗者，始能重新取得指導員及協助員之師資人才資格。
(3)未達以上資格者，須完成該模組團體示教課程4學分之訓練，並至社區據點實習2小時且通過「術科測驗」70分，且完成繳交實習學習紀錄(附帶課照片)與心得報告，始能完訓以重新取得指導員及協助員之師資人才資格。
符合本會上述「既有師資人才資格認證評值辦法」者，請填妥附件表單，並附上相關證明資料備審。
若不符合，請於109年民國109年5月27日上午8時整起，至下列網址報名【109年度預防及延緩失能照護方案既有師資回訓研習課程】(詳細請參閱報名簡章)
報名網址：
【專業師資班】https://reurl.cc/9E0ERv
【指導員班】 https://reurl.cc/MvWv6K
【協助員班】 https://reurl.cc/9E0EDO
課程結束後，本會將彙整原方案既有師資人才評值成果資料函送衛福部審查，通過後本會將發給回訓之完訓學員「回訓研習結業證書」，以重新取得師資人才資格，並將本年度通過評值之既有師資人才名單予以協助登錄於「衛生福利部預防及延緩失能照護服務資源管理平台」。
網站管理員 敬上
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